Een vertrouwd gezicht, en toch onafhankelijk van de organisatie

Als organisatie wil je je medewerkers in beweging krijgen, zodat zij het initiatief nemen in hun werksituatie. De beste motivatie is de intrinsieke motivatie. Het gesprek hierover kan niet altijd tussen de leidinggevende en de medewerker plaatsvinden.

Als organisatie vind je het belangrijk dat er aandacht is voor jouw mensen op het werk.

Een loopbaancoach – in huis, kan het gesprek aangaan met jouw medewerkers om ze te ondersteunen bij hun werkissues: een goede werk/privé balans, ontwikkelen van talenten/competenties, de volgende loopbaanstap, hoe geef ik feedback, vergroten van werkgeluk of een luisterende oor zoeken.