Selectieassessment

Als je wilt beoordelen of een kandidaat geschikt is en potentieel heeft voor een functie.

Ontwikkelassessment

Als je inzicht wilt in drijfveren, talenten, competenties van het individu en het ontwikkelpotentieel voor een functie.

TMA coachgesprek

Inzicht in jouw drijfveren, talenten, competenties en jouw ontwikkelpotentieel.

Loopbaantrajecten

De aanleiding is vaak een wens of behoefte en soms een noodzaak. Er zijn dan verschillende loopbaantrajecten mogelijk.

Re-integratie 2e en 3e spoor

Als een medewerker om medische redenen op zoek moet of gaat naar een andere passende baan buiten de organisatie.

Outplacement

Als een medewerker op zoek moet of gaat naar een andere werkomgeving door bijvoorbeeld organisatorische maatregelen

Organisatieontwikkeling

Jouw medewerkers ontwikkelen zodat de organisatiedoelstellingen worden gehaald en iedereen op de juiste plek zit. Daarvoor zijn adviestrajecten op maat.

Ontwikkeladvies 45+ voor mensen

Maak jouw persoonlijk ontwikkelplan met een gesubsidieerd loopbaantraject.

Ontwikkeladvies 45+ voor organisaties

Loopbaanontwikkeling faciliteren in jouw organisatie, gesubsidieerd door de overheid, door:

1) Ontwikkelplannen voor en door de medewerkers op te stellen.

2) Leidinggevenden trainen om loopbaanontwikkeling mogelijk te maken.

Loopbaancoach – in huis

Als organisatie wil je de (loopbaan-) ontwikkeling van jouw medewerkers stimuleren. Aandacht voor de mens, met een vertrouwd gezicht in de organisatie.

Interim HR-advies

Extra HR-capaciteit nodig voor een tijdelijke periode, een klus of om mee te sparren op structurele basis?

Workshops

  • Loopbaankompas (Ontdek jouw toegevoegde waarde)
  • Werkgeluk
  • Kwaliteiten
  • Droombaan

Blogs