Mensen

Een leuke baan, met plezier naar je werk gaan, voldoening halen uit je werksituatie en je blijven(d) ontwikkelen. Dat zijn de elementen die bepalend zijn op de werkplek.

Jij bepaalt wat voor jou de ideale mix is en hoe jij daar sturing aangeeft. Je hebt inzicht in jouw drijfveren en talenten. Je weet welke waarden voor jou belangrijk zijn.

Je werkt aan jouw professionele ontwikkeling, nu en in de toekomst.

Activiteiten

Geen activiteiten.

Organisaties

Als leidinggevende, ondernemer of HR-professional vind je het belangrijk dat de mensen in jouw organisatie van toegevoegde waarde zijn.

Dat kunnen ze zijn doordat ze hun talenten in zetten, ze passen bij de organisatie en blijvend mee ontwikkelen met de organisatie.

Talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, loopbaanontwikkeling en werkgeluk/employee experience zijn de HR-onderwerpen die de agenda van de organisatie bepalen.

Laatste berichten

  • Wie jarig is …

    Eén jaar Mens & Waarde is een reden voor een feestje! Het eerste jaar van mijn ondernemerschap is een ontdekkingstocht geweest. Een jaar van veel nieuwe dingen doen, keuzes maken, uitproberen, vallen, opstaan, soms uithuilen of vloeken, blijdschap of verwonderingVerder lezen

  • Op weg naar jouw droombaan!

    Het bleef niet alleen bij dromen in de workshop Droombaan. Na de introductie en de kennismaking met elkaar gingen de deelnemers aan de slag met hun dromen. Zo schetsten zij het eerste beeld van hun droombaan. Daarna werden passies, talentenVerder lezen

  • Gelukkig is geluk maakbaar!

    Geluk wordt voor 50% bepaald door aanleg, 10% door omstandigheden en 40% door bewust gedrag. Je kunt jouw geluksgevoel op meerdere manieren beïnvloeden: 1) door de te accepteren dat sommige dingen niet te beïnvloeden zijn, omdat het in je genenVerder lezen

Alle berichten